北京金城阜业房地产经纪有限公司成立于（ ）。
A. 2002年8月20日
B. 2004年1月7日
C. 2007年12月31日
D. 2005年3月15日
公司的北京市住建委资质备案号是（ ）。
A. 4500
B. 1338
C. 2026
D. 0200
2002年9月11日，公司首先成功签约代理的第一个地产项目是（ ）。
A. 新桥家园项目
B. 中门花园项目
C. 永兴嘉园项目
D. 新桥南街店
公司总结的四大核心优势包括（ ）。【单选题】
A. 诚信经营
B. 数字化能力
C. 低价格竞争、以价换量
D. 区域深耕
E. 乐业引才
关于公司购置底商的情况，下列表述正确的有（ ）。【单选题】
A. 购置滨河西区霁月园底商320平方米，为提高公司品牌、坚定员工从业信心
B. 上述底商均为公司租赁使用，公司并未取得所有权
C. 2018年初购置远洋6号楼底商288平方米，其位置是为了招聘吸引人才
D. 2018年7月购置丽景长安一期底商283平方米，扩大公司在门头沟南区品牌度
关于公司所获资质与荣誉，下列表述正确的有（ ）。【单选题】
A. 2007年获北京市中介行业一级资质企业，当时全市4500余家房地产经纪机构中仅13家获此荣誉
B. 2021年获北京首批个人间存量房全程网办资质，为北京市行业内仅3家之一
C. 2024年被市住建委指定为北京市行业内唯一一家“好中介进社区”试点企业
D. 2019年公司成立工会，为员工增加福利待遇提供保障
2024年1月2日，公司在龙泉会堂组织全体员工大会，对重新丰富后的企业文化内容进行宣导。
公司的愿景是（ ）。
A. 诚实守信、专注细节、品质服务、团队协作
B. 用诚信播种欢颜
C. 我们要成为客户可信赖，员工可依靠的有品质、负责任的精细化服务公司
D. 用永恒之心为伙伴助力实现梦想
公司座右铭“敢、快、干”中，“快”所强调的是（ ）。
A. 快速响应、高效执行、避免拖延
B. 敢于担当、勇于创新、拒绝畏缩
C. 强调务实、反对空谈、结果导向
D. 快速开店、抢占市场份额
公司的经营理念与管理理念分别是（ ）。
A. 经营理念“让员工快乐工作”；管理理念“用诚信播种欢颜”
B. 经营理念“诚信致远播种欢颜”；管理理念“智善和悦构筑未来”
C. 经营理念“敢、快、干”；管理理念“诚实守信、专注细节”
D. 经营理念“用诚信播种欢颜”；管理理念“让员工快乐工作”
公司“使命”所包含的三层责任有（ ）。【单选题】
A. 用永恒之心为伙伴助力实现梦想
B. 用真诚之心为客户提供有价值的服务
C. 用竞争之心为市场创造更大份额
D. 用感恩之心为社会和谐尽己之力
公司行为准则中，属于“扬善”（鼓励的四类人）范围的有（ ）。【多选题】【单选题】
A. 遵章守纪者
B. 价值创造者
C. 团队维护者
D. 利他感恩者
E. 智圆行方者
公司行为准则中，属于“惩恶”（禁止的四类行为）范围的有（ ）。【单选题】
A. 弄虚作假者
B. 徇私贪腐者
C. 消极抱怨者
D. 搬弄是非者
E. 团队破坏者
公司行为准则“惩恶”所禁止的四类人中，包括业绩指标未达标的员工。
关于“黄线”，制度中的定位是（ ）。
A. 生死线——严重违规或违法行为，一经查实立即解除劳动合同
B. 奖励线——公司对优秀员工的激励标准
C. 警告线——代表常见的违规行为，虽未达到红线的严重程度，但会对公司形象、客户体验或团队协作产生不良影响
D. 保密线——涉及客户信息保护的具体要求
员工触碰红线，一经查实，公司将（ ）。
A. 立即解除劳动合同并考核当事人1000元整，如给公司或客户造成损失还需承担赔偿
B. 调岗处理，观察三个月后再决定是否留用
C. 考核当事人800元整并到公司总部培训
D. 记警告一次，扣除当月全部绩效
依据制度，违反黄线管理制度的个人处罚标准是（ ）。
A. 考核当事人500元整并降职处理
B. 仅进行口头警告并提交书面检讨
C. 考核当事人1000元整并解除劳动合同
D. 考核当事人800元整并承担赔偿损失，同时到公司总部培训
关于真实举报违规行为的奖励标准，下列表述正确的是（ ）。
A. 真实举报黄线违规行为属实的奖励100元，红线违规行为属实的奖励300元
B. 真实举报黄线违规行为属实的奖励200元，红线违规行为属实的奖励500元
C. 真实举报黄线违规行为属实的奖励500元，红线违规行为属实的奖励1000元
D. 举报违规行为不设任何奖励
公司设立“红黄线”制度的出发点包括（ ）。【单选题】
A. 保护客户信任
B. 维护团队公平
C. 保障公司与员工发展
D. 限制员工自由、增加罚款收入
一自然年内累计违反两次黄线管理制度的，仍按黄线处罚标准执行，不会升级处理。
参加公司组织的线下培训，人员应当至少提前多久到达培训场地？（）
A．5 分钟
B．10 分钟
C．15 分钟
D．20 分钟
经纪人因故无法参加本次培训，正确的请假审批流程是（）
A．直接微信告知培训老师即可，无需门店经理知晓
B．提前一天向门店经理请假，由门店经理及时上报培训部
C．培训当天早上临时电话跟培训部请假
D．事后补口头说明即可，不用走任何报备
关于参训人员外出及签到流程，以下说法正确的是（）
A．只需要现场纸质签到，钉钉不用审批
B．只提交钉钉外出审批，不需要现场签到
C．执行 “钉钉外出审批 + 现场签到”
D．什么手续都不用，直接到场听课
门店经纪人当月个人培训考核累计达到 3 次，应当对谁追加 50 元考核？（）
A．该经纪人本人
B．门店经理
C．培训负责人
D．直属中后台主管
关于培训期间迟到、早退的考核及报备，下面说法正确的是（）
A、培训迟到或者早退一律直接考核 50 元
B、如遇特殊情况发生早退，无需报备，事后跟门店经理说一声即可
C、培训迟到或早退，考核当事人 10 元；特殊情况需提前向培训部报备并获得准许后方可离开
D、迟到早退只要事后补签到就免于考核