个人竞聘优势与综合能力：ICU临床护理经验丰富，临床基础扎实，熟练掌握重症专科技术，能应对突发抢救事件（15分）
13-15分：经验非常丰富，技术完全达标，应急能力极强
10-12分：经验较丰富，技术基本达标，应急能力较强
7-9分：经验一般，技术部分达标，应急能力一般
0-6分：经验不足，技术不达标，应急能力薄弱
个人竞聘优势与综合能力：具备良好的沟通协调能力、团队协作能力，具备临床带教经验（15分）
13-15分：沟通协调能力极强，团队协作表现突出，带教经验丰富
10-12分：沟通协调能力较强，团队协作较好，有一定带教经验
7-9分：沟通协调能力一般，团队协作尚可，带教经验较少
0-6分：沟通协调能力薄弱，团队协作差，无带教经验
个人竞聘优势与综合能力：具备良好的职业素养，工作中有责任心、细心和耐心，具备较强的抗压能力（10分）
9-10分：职业素养极高，责任心强，抗压能力极强
7-8分：职业素养较高，责任心较好，抗压能力较强
5-6分：职业素养一般，责任心一般，抗压能力一般
0-4分：职业素养较差，责任心薄弱，抗压能力差
岗位认知与角色定位：岗位认知清晰，做到质量把关及监督；能协调危重患者管理（10分）
9-10分：岗位认知非常清晰，质量把控和患者协调能力极强
7-8分：岗位认知较清晰，质量把控和患者协调能力较强
5-6分：岗位认知基本清晰，质量把控和患者协调能力一般
0-4分：岗位认知模糊，质量把控和患者协调能力薄弱
岗位认知与角色定位：岗位定位精准，明确小组长的核心职责，保持团队的良好氛围（10分）
9-10分：岗位定位非常精准，对核心职责理解透彻，团队氛围建设能力极强
7-8分：岗位定位较精准，对核心职责理解较透彻，团队氛围建设能力较强
5-6分：岗位定位基本准确，对核心职责有基本理解，团队氛围建设能力一般
0-4分：岗位定位偏差，对核心职责理解不足，团队氛围建设能力差
工作思路与未来规划：思路清晰完整，具有创新性（10分）
9-10分：思路非常清晰完整，创新性极强
7-8分：思路较清晰完整，有一定创新性
5-6分：思路基本清晰，创新性不足
0-4分：思路混乱，无创新性
工作思路与未来规划：思路具有实用性，能精准结合科室现状，提出切实可行的思路（10分）
9-10分：实用性极强，完全贴合科室现状，可行性极高
7-8分：实用性较强，较贴合科室现状，可行性较高
5-6分：实用性一般，部分贴合科室现状，可行性一般
0-4分：实用性差，脱离科室现状，不可行
工作思路与未来规划：规划符合专科发展，具备系统性、可行性（5分）
5分：完全符合专科发展，系统性和可行性极强
4分：较符合专科发展，系统性和可行性较强
3分：基本符合专科发展，系统性和可行性一般
0-2分：不符合专科发展，缺乏系统性和可行性
PPT制作与现场汇报：PPT结构严密，重点突出，简洁美观，图文并茂（5分）
5分：PPT质量极高，完全符合要求
4分：PPT质量较高，较符合要求
3分：PPT质量一般，基本符合要求
0-2分：PPT质量差，不符合要求
PPT制作与现场汇报：语言流畅，逻辑清晰，自信从容（5分）
5分：表达能力极强，完全符合要求
4分：表达能力较强，较符合要求
3分：表达能力一般，基本符合要求
0-2分：表达能力差，不符合要求
PPT制作与现场汇报：严格把控在5分钟内，不超时（5分）
5分：完全不超时，时间把控精准
4分：超时1分钟以内
3分：超时1-2分钟
0-2分：超时2分钟以上