人事行政对外业务管理规范

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人事对外业务：如招聘网站、招聘外包、劳务外包（含转包装）、年度职业健康体检、雇主责任险、残疾人挂靠合作、人事法律事务等人事相关对外业务。

环保能源相关业务：比对监测、第三方检测、环保应急预案、排污证相关、清洁生 产、环评相关、能源相关、水平衡测试等业务。 

行政外包外委业务：

各分公司超期合同为零的确保机制：各公司需对全部对外业务合同录入在行政管理平台中进行监控，提前至少1个月进行续签业务经办，对出现超期合同的情况，请示审批流程中需增加分公司对此的内部调查考核报告（明确责任考核）。

业务经办人不得参加业务供应商任何形式的吃请或接受任何礼物（不论价值）。如有违反，一经查实，将按照《股份公司奖惩管理规定》执行。