本次考核旨在检验员工对公司企业文化的掌握程度，请您认真作答。第一题、第二题为基础信息采集题，不计入总分，后续单选题、判断题每题分值10分，总分100分。
天润工业的前身是1954年成立的仅有13人的什么机构？
天润精神的内容是？
视声誉为生命 勇驾市场；视今天为落后 永争一流
诚信经营，追求卓越，团结协作，创新发展
以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗
产业报国，追求卓越，以人为本，共创价值
天润工业精英团队的作风是？
坚决服从，没有任何借口
细节决定成败，细节决定全部
没有完美的个人，只有完美的团队
合理的要求是训练，不合理的要求是磨练
关于公司文化的认同，以下哪种说法是正确的？
只要能把价值观条目背下来就是认同文化
文化是领导制定的，和普通员工关系不大
文化是用来践行的，不是用来“背”的
只需要把文化标语贴在工位上就算认同
天润工业认为，最低成本的协作方式是？
完善的制度约束
清晰的流程规范
将心比心，善待他人
严格的绩效考核
关于“主人翁责任感”，以下哪种行为不符合要求？
发现流程可优化时主动向主管提出
同事项目遇到卡点时主动询问是否需要帮助
不是自己职责范围内的事绝对不管
发自内心认为“公司好，我才能更好”
天润工业一切行为的根本遵循是？
最大诚信原则
利润最大化原则
效率优先原则
客户至上原则