遇到难题时，我愿意主动钻研，而不是绕过去或推给别人。
我会主动关注工作结果的好坏，而不只是"做完就行"。
我清楚"做到什么程度算好"，有明确的衡量标准。
遇到困难时，我的上级会给我资源或指导，而不是只施压。
在团队里，我可以放心说出不同意见，不用担心被穿小鞋。
我在这支团队里有归属感，觉得自己是"自己人"。
我收到的反馈是具体的，而不是笼统的"不错""再改改"。
我的测试成果（如拦截的问题、覆盖的场景）会被记录和认可，而不是"没出事就等于没做"。