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课程目标是否符合您的工作和个人发展需要
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5-6分（差） ★ ★ ★ ★ ★
7分（一般） ★ ★ ★ ★ ★
8分（好） ★ ★ ★ ★ ★
9分（很好） ★ ★ ★ ★ ★
10分（优秀） ★ ★ ★ ★ ★
课程知识是否深度适中、易于理解
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7分（一般） ★ ★ ★ ★ ★
8分（好） ★ ★ ★ ★ ★
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10分（优秀） ★ ★ ★ ★ ★
课程内容是否切合实际、便于应用
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7分（一般） ★ ★ ★ ★ ★
8分（好） ★ ★ ★ ★ ★
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10分（优秀） ★ ★ ★ ★ ★
培训师表达是否清楚、态度友善
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7分（一般） ★ ★ ★ ★ ★
8分（好） ★ ★ ★ ★ ★
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10分（优秀） ★ ★ ★ ★ ★
培训师对培训内容是否有独特精辟见解
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7分（一般） ★ ★ ★ ★ ★
8分（好） ★ ★ ★ ★ ★
9分（很好） ★ ★ ★ ★ ★
10分（优秀） ★ ★ ★ ★ ★
培训师是否鼓励学员参与，现场气氛很好
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7分（一般） ★ ★ ★ ★ ★
8分（好） ★ ★ ★ ★ ★
9分（很好） ★ ★ ★ ★ ★
10分（优秀） ★ ★ ★ ★ ★
培训师对学员提问是否作出回答与指导
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7分（一般） ★ ★ ★ ★ ★
8分（好） ★ ★ ★ ★ ★
9分（很好） ★ ★ ★ ★ ★
10分（优秀） ★ ★ ★ ★ ★
是否获得了适用的新知识和新理念
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5-6分（差） ★ ★ ★ ★ ★
7分（一般） ★ ★ ★ ★ ★
8分（好） ★ ★ ★ ★ ★
9分（很好） ★ ★ ★ ★ ★
10分（优秀） ★ ★ ★ ★ ★
是否获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术
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7分（一般） ★ ★ ★ ★ ★
8分（好） ★ ★ ★ ★ ★
9分（很好） ★ ★ ★ ★ ★
10分（优秀） ★ ★ ★ ★ ★
是否促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考
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7分（一般） ★ ★ ★ ★ ★
8分（好） ★ ★ ★ ★ ★
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10分（优秀） ★ ★ ★ ★ ★