奉节电厂薪酬管理培训随堂小测

本标准适用于我厂薪酬管理工作，适用于我厂除（ ）之外的所有在册职工。

我厂基本工资制度以（ ）为基础。

薪点工资占工资总额比重约为（ ）。

绩效奖金占工资总额比重约为（ ）。

中层干部年度绩效考评等次为“优秀”的，次年度薪级档次（ ）。

当年度绩效考评等次为“不称职”的，次年度薪级档次（ ）。

月度绩效奖实行二次分配，每月按月度绩效奖金总额的（ ）兑现到员工个人。

法定节日加班，按（ ）标准由部门承包加班费总额支付。

年功工资每年调整（ ）次。

受行政警告处分的员工，扣发其（ ）个月绩效奖金。

本标准包括__________、__________、__________和__________四个工资单元，其中__________是主体单元。

我厂起点职级为__________级，最高为__________级。

薪点等级共设置__________级，起点薪级为1级，薪点数为__________点。

部门绩效奖金系数：运行部运行生产人员为__________，维护部检修生产人员、燃料部生产人员、物资部库工为__________，其余人员为__________。

员工如对薪酬发放内容有异议，应以书面形式在薪酬发放__________日内告知财务资产部和人力资源部。