乡镇线线上考试1016

姓名
    ____________
手机
    ____________
单位
    ____________
单元
    ____________
三款套餐提值要求标准是什么?
不降收
20
40
60
其他
终端版98打139到期资费是什么资费?三高折扣版499TR36期后会每个月多出30元费用么?
139、不会
139,会
98,不会
98、会
149打199业务,存量(存拉新&融合迁转)办理时,10元副卡是否强制搭载?可否算增提收入?
是,算
不是、算
是,不算
不是,不算
179打239套餐,如搭载二宽提值额度是多少?
60且有高质量
60或有高质量
不降收
149打199、179打239套餐掌沃通是否可以受理?
正确
错误
新套餐149打199有二宽?
正确
错误
办理179打239套餐,TR可以加在二宽上?
正确
错误
98打139终端版,如捆绑手机串码,不需要手持商品实物拍照上传无纸化
正确
错误
149打199三高绩效比照199【金马】;179打239三高绩效比照239【飞马】;98打139终端版,绩效比照139【金马】?
正确
错误
提值收入口径中提值无合约按多少封顶
10
20
30
25
四季度融扩提值每月每人需完成几户指标
2
3
4
5
融升融提值45元,一口价奖励为
120
200
240
280
融升融提值49元,含新纳入高质量副卡,共计获取奖励
200
240
280
290
月增提收入个人达标标准
400
350
600
430
员工月考核的精品融合目标
2
3
4
5
员工未完成月“精品融合”目标的,差额按()元/户进行考核
50
80
100
120
员工月考核的扩群提值目标
2
3
4
5
员工未完成月“扩群提值”目标的,差额按()元/户进行考核
20
30
40
50
融合三无都包含什么
无合约
无TR
无高质量
无语音
无流量
增提收入统计口径是全新+存拉新融合、融升融带来的收入(提值>0),收入为套餐值-电子券,不含收费副卡、二宽
正确
错误
员工考核的精品融合是全新+存拉新,且套餐值≥199元。如果无合约且无TR且无高质量则不计量。
正确
错误
员工考核的扩群提值统计口径:必新增副卡/二宽,需提值≥10元,每提够30元,算1户。如果无合约且无TR且无高质量则不计量
正确
错误
二宽原则上不跨区,跨区提前申请(市跨县、县跨县),送对应属地分公司后送市场部审批
正确
错误
联通智家AI心选79乡镇属地可直接办理,无需分公司审批授权
正确
错误
149打199三高、飞马套餐县分可以办理二宽
正确
错误

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