瑞浦兰钧隶属以下哪个集团公司
A.上汽集团
B.青山实业
C.华友钴业
D.吉利控股
瑞浦兰钧能源股份有限公司成立于
A.2017年
B.2018年
C.2019年
D.2020年
瑞浦兰钧的上市时间是
A.2016年9月
B.2021年9月
C.2026年5月
D.2023年12月
2025年瑞浦兰钧在全球户用储能电芯市场出货量排名是
瑞浦兰钧2025年国内新能源重卡电池装车量排名为
A.全国第一
B.全国第二
C.全国第三
D.全国第五
公司2025年全年的营业收入为
A.260.50亿
B.94.91亿
C.243.34亿
D.177.96亿
2025年底瑞浦兰钧年设计产能达到
A.50GWh
B.70GWh
C.90GWh
D.110GWh
2025年瑞浦兰钧经营业绩实现
A.持续亏损
B.扭亏为盈
C.收支持平
D.小幅亏损
瑞浦兰钧在香港联交所上市的股票代码是
A.0666.HK
B.0999.HK
C.0111.HK
D.0222.HK
瑞浦兰钧2025年实现的归母净利润约为
A.5.81亿元
B.6.81亿元
C.7.81亿元
D.8.81亿元
2025年瑞浦兰钧锂电池产品总销量约为
A.72.7GWh
B.82.7GWh
C.92.7GWh
D.102.7GWh
2025年瑞浦兰钧整体销售毛利率约为
A.8.2%
B.11.2%
C.14.2%
D.17.2%
2025年瑞浦兰钧储能电池产品收入占总营收的比例约为
A.45.7%
B.55.7%
C.65.7%
D.75.7%
瑞浦兰钧辰星长寿命LFP324Ah电池将电池寿命从8年120万公里提升至10年（）万公里
以下哪项是瑞浦兰钧自主研发的储能系统产品
A.Powtrix系统
B.刀片电池系统
C.麒麟电池系统
D.4680系统
以下哪项不属于瑞浦兰钧核心电池技术
A.问顶电池技术
B.辰星超充电池技术
C.燃油机技术
D.4C超充电池技术
瑞浦兰钧核心业务是研发、生产及销售
A.光伏组件
B.动力及储能锂离子电池
C.新能源整车
D.风电设备
瑞浦兰钧“问顶电池”技术可提升电芯内部空间利用率超
瑞浦兰钧企业价值观不包括以下哪一项
A.廉洁
B.高效
C.敢为人先
D.以客户为中心
瑞浦兰钧企业文化践行要求不包括
A.全员认同、内化于心
B.知行合一、外化于行
C.文化赋能、推动发展
D.追求利润、快速扩张
ESG是企业可持续发展与社会责任的核心评价体系，其中文全称及涵义分别是
A.环境、安全、目标（Environment, Safety, Goal）
B.环境、社会、治理（Environment, Social, Governance）
C.经济、社会、治理（Economy, Social, Governance）
D.能源、安全、治理（Energy, Safety, Governance）
瑞浦兰钧加入的全球电池行业组织是
A.全球电池联盟（GBA）
B.联合国教科文组织
C.世界卫生组织
D.国际标准化组织
公司名称“REPT”中，“R”代表的核心价值观是
A.可靠信赖
B.环境友好
C.锐意创新
D.人才汇聚
公司名称“REPT”中，“E”代表的核心价值观是
A.可靠信赖
B.环境友好
C.锐意创新
D.人才汇聚
公司名称“REPT”中，“P”代表的核心价值观是
A.可靠信赖
B.环境友好
C.锐意创新
D.人才汇聚
公司名称“REPT”中，“T”代表的核心价值观是
A.可靠信赖
B.环境友好
C.锐意创新
D.人才汇聚
瑞浦兰钧企业文化核心价值追求是
A.更安全、更高效、更创新
B.更健康、更快乐、更富足
C.更绿色、更智能、更持久
D.更团结、更奋进、更卓越
瑞浦兰钧的企业使命是
A.做人人可及的绿色能源伙伴
B.驱动可持续的未来
C.技术驱动全球能源转型
D.成为全球领先新能源企业
瑞浦兰钧的企业愿景是
A.成为全球领先的锂电池材料供应商
B.做人人可及的绿色能源伙伴，以技术驱动全球能源转型
C.做全球最大动力电池制造商
D.成为全球新能源整车领导者
瑞浦兰钧的价值观是
A.为客户、为社会、为股东、为员工
B.共创价值，共谋福祉
C.让天下没有难做的生意
D.廉洁高效，敢为人先
瑞浦兰钧获得的能源管理体系认证标准是
A.ISO 9001
B.ISO 14001
C.ISO 45001
D.ISO 50001
瑞浦兰钧各生产基地已全覆盖的职业健康安全管理体系认证标准是
A.ISO 9001
B.ISO 45001
C.ISO 14001
D.ISO 50001
瑞浦兰钧已获得的环境管理体系认证为
A.ISO 9001
B.ISO 14001
C.ISO 45001
D.ISO 50001
瑞浦兰钧获得的汽车行业质量管理体系认证是
A.ISO 9001
B.IATF 16949
C.ISO 14001
D.ISO 45001
2025年瑞浦兰钧单位产量综合能耗较上年下降约
A.15%
B.35%
C.39.53%
D.45%
以下哪项属于公司商业秘密
A.公开的产品说明书
B.内部生产排班表
C.官网发布的招聘信息
D.对外公开的年报
废弃的涉密纸质文件正确的处理方式是
A.直接丢垃圾桶
B.卖给废品站
C.用碎纸机粉碎
D.带回家当废纸用
在工作区域发现一个陌生的U盘，正确的做法
A.直接插入查看
B.交同事处理
C.上报安全部门不随意插入
D.带回家读取
以下哪项是正确的密码设置方式
A.生日/手机号
B.123456
C.大小写+数字+特殊字符+定期更换
D.所有系统同密码
发现现场安全隐患或不安全行为，正确的做法是
A.假装未看见
B.自行处理后不上报
C.主动上报并配合整改
D.只告知同岗位同事
以下哪项不属于监察举报受理范围
A.个人私人恩怨投诉
B.违反公司规章制度
C.损害公司利益
D.侵害职工权益
公司合规举报电话的接听部门是
A.人力资源部
B.内控审计部
C.生产部
D.财务部
安全生产中的“三违”不包括
A.违章指挥
B.违章作业
C.违反劳动纪律
D.违反交通规则
事故处理“四不放过”原则不包括
A.事故原因未查清不放过
B.责任人未处理不放过
C.整改措施未落实不放过
D.未赔偿损失不放过
进入受限空间作业必须办理
A.动火作业许可证
B.受限空间作业许可证
C.高处作业许可证
D.临时用电许可证
车间内动火作业必须提前办理
A.动火作业许可证
B.受限空间作业许可证
C.高处作业许可证
D.临时用电许可证
以下哪项不属于高处作业
A.距离地面2米以上作业
B.在脚手架上作业
C.在地面操作设备
D.在梯子上作业
车间内使用的消防器材应放置在
A.隐蔽的角落
B.便于取用的明显位置
C.仓库内
D.办公室内
员工在车间内行走时应
A.走安全通道
B.穿越设备
C.攀爬护栏
D.边走边看手机
身上着火后，下列哪种灭火方法是错误的
A.就地打滚
B.用厚重衣物覆盖压灭火苗
C.迎风快跑
D.以上都对
公司要求员工按要求佩戴个人防护用品的目的是
A.应付客户的检查
B.保护员工的身体健康
C.应付政府的检查
D.应付老板的检查
安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到
A.事不关己，高高挂起
B.保证自己安全，不伤害自己
C.保护自己，不被他人伤害
D.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害
下列哪种行为违反了公司安全生产的原则
A.严格遵守安全操作规程
B.未经许可擅自修改机器设置
C.积极参与安全教育培训
D.及时报告安全隐患
某企业配电室着火，经确认是一台6000V开关箱发生火灾。着火时间已经较长，此时如果利用灭火器灭火，应选用的灭火器是
A.泡沫灭火器
B.干粉灭火器
C.二氧化碳灭火器
D.1211灭火器
适用于扑救精密仪器仪表初期火灾的是
A.二氧化碳灭火器
B.泡沫灭火器
C.酸碱灭火器
D.干粉灭火器
某生产过程中存在粉尘职业危害，依据《安全生产法》的规定，下列关于防尘口罩佩戴及相关责任的说法，正确的是
A.健康是矿工自己的事，是否佩戴口罩是矿工的权利
B.煤矿为每个矿工配备防尘口罩，矿工必须按规定正确佩戴
C.矿工不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由矿工自己负责
D.矿工不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由煤矿和矿工共同负责
职业病防治法规定（）依法享有职业卫生保护的权利
A.用人单位
B.单位职工
C.劳动者
D.中国公民
某施工队队长甲某率队开挖沟槽，作业中，现场未采取任何安全支撑措施。工人乙认为风险很大，要求暂停作业，但甲某以不下去干活就扣本月奖金相威胁，坚持要求继续作业，乙拒绝甲某的指挥。依据《安全生产法》的规定，下列关于企业对乙可采取措施的说法，正确的是
A.不得给予乙任何处分
B.可以给予乙通报批评、记过等处分
C.可以解除与乙订立的劳动合同
D.可以降低乙的工资和福利待遇
瑞浦兰钧2025年核心业绩亮点包括
A.首次实现全年盈利
B.户用储能电芯全球第一
C.电动重卡电池国内第二
D.储能电芯全球前五
以下属于瑞浦兰钧主要生产基地的有
A.温州基地
B.柳州基地
C.嘉善基地
D.上海基地
瑞浦兰钧电池产品的应用领域包含
A.电力储能
B.乘用车
C.商用车
D.低空飞行器
瑞浦兰钧以下哪些基地已获得“国家级绿色工厂”称号
A.温州基地
B.柳州基地
C.嘉善基地
D.重庆基地
瑞浦兰钧动力电池覆盖的车型场景包括
A.纯电动乘用车
B.新能源重卡
C.新能源军工
D.电动船舶
以下属于瑞浦兰钧动力电池应用领域的有
A.纯电动乘用车
B.新能源重卡
C.工程机械
D.电动船舶
瑞浦兰钧储能产品的主要应用场景包括
A.户用储能
B.工商业储能
C.电网侧储能
D.发电侧储能
瑞浦兰钧“REPT”四大核心价值观包含
A.Reliable（可靠信赖）
B.Environmental（环境友好）
C.Pioneering（锐意创新）
D.Talented（人才汇聚）
以下哪些是瑞浦兰钧2025年在“环境友好”方面取得的成效
A.多个基地获“国家级绿色工厂”称号
B.单位产量排放强度较上年下降39.53%
C.战略客户循环周转箱应用率达100%
D.员工培训覆盖率100%
在现场作业时，需遵守的环境、健康与安全基本要求有
A.按岗位要求正确佩戴个体防护用品
B.危险废物与一般工业固废分类投放、不混合存放
C.积极参与公司组织的应急演练与安全培训
D.严格遵守高风险作业许可管理要求
发生火灾时，人员可通过（）逃生
A.安全出口
B.乘坐电梯
C.从窗户跳出
D.疏散路线
有毒化学品主要通过（）对人体造成伤害
A.皮肤或粘膜
B.消化道
C.防护用品
D.呼吸道
以下属于公司防浪费六大重点领域的有
A.呆滞物料造成的浪费
B.不必要的招待、差旅造成的浪费
C.不合理切线造成的浪费
D.局部人员冗余及员工频繁流动造成的浪费
新员工入职三级安全教育培训通常应包含
A.公司安全管理制度
B.岗位安全操作规程
C.应急处置与疏散程序
D.月度绩效考核办法
以下属于公司严禁的信息安全行为有
A.私自拷贝公司数据到私人U盘
B.在朋友圈发布生产现场照片
C.将内部文件发送给外部人员
D.使用公司电脑处理私人事务
以下属于安全生产“四不伤害”原则的有
A.不伤害自己
B.不伤害他人
C.不被他人伤害
D.保护他人不被伤害
以下属于车间内常见的安全隐患有
A.设备安全防护缺失
B.消防通道堵塞
C.电线私拉乱接
D.劳保用品佩戴不规范
公司ESG管理体系包含以下哪些维度
A.环境（Environment）
B.社会（Social）
C.治理（Governance）
D.经济（Economy）
瑞浦兰钧的电池产品可应用于电动船舶、低空飞行器等场景。
瑞浦兰钧连续8次登榜彭博新能源财经Tier 1全球一级储能厂商。
瑞浦兰钧多个基地已获评国家级绿色工厂，体现了“环境友好”的核心价值观。
生产现场产生的危险废物可与一般工业固废、生活垃圾混合存放和处置。
只要不对外卖钱，把公司内部资料发给朋友参考不算泄露商业秘密。
公司实行安全生产责任制，每个员工都是自己岗位的安全第一责任人。