渠道经理变量2.0系数中，提产非驻店员渠道积分提升提升≧300分，系数调增至（）；
渠道经理变量2.0系数中，拓新非驻店员渠道积分提升≧200分，系数调增至（）；
业务资源型渠道中100家异网门头的已合作渠道，月定比7月增幅绝对值前10授予渠道经理攻坚先锋奖励（）元/人。
渠道经理绩优奖考核包括项
A、冰激凌业务
B、10户规模
C、云智业务（含R）
D、沉默渠道激活
E、训战加分
渠道经理绩优奖冰激凌考核说明正确的选项是
A、占40分权重
B、低于中位数不得分
C、得分1.5倍封顶
D、异网率小于60%不得分
E、异网率小于70%系数0.8
渠道经理绩优奖规模考核说明正确的选项是
A、占40分权重
B、占30分权重
C、得分1.5倍封顶
D、不足2家不得分
渠道经理绩优奖训战活动附加分说明正确的是
A、2分/场
B、打单追加2分/单
C、无封顶
D、3分/场
渠道活动日业务型渠道需符合月活动（）场，月度稳盘积分≥1000分解锁奖励，活动日当天发展( )3单奖励300元；发展( )5单奖励600元
A、≥3场
B、≥4场
C、云智
D、云智
E、冰激凌
四季度终端订货政策中提货价≥1800元的U币基础激励为（ ）
A、0.5%
B、1%
C、0.2%
D、1.5%
四季度织网深耕活动中9月及以后新建渠道达成宽融4户奖励（ ）元，达成 宽融10户奖励（ ）元。
A、600
B、300
C、1000
D、1500
四季度织网深耕活动中已达宽融4户渠道提升提产＞3户至10户且拍照7月网格内4户或10户规模不降，奖励（ ）元。