1. 违反公司安全十大禁令，可能会受到什么处罚
A. 口头警告
B. 扣除绩效奖金
C. 降级处理
D.一律辞退，触犯法律的送司法机关处理
2. 惩处类别包括通报批评、记过、记大过和什么？
A. 通报表扬
B. 记功
C. 解除劳动合同
D. 记大功
3. 关于烟火和吸烟，下列说法正确的是？
A. 车间内可以随意吸烟
B. 携带烟火进入车间、仓库属于违规
C. 禁烟区可以少量吸烟
D. 仓库门口可以吸烟
4. 安全生产奖惩应以什么为依据？
A. 主观判断
B. 事实
C. 领导意见
D. 部门利益
5. 安全生产奖惩坚持的原则不包括以下哪项？
A. 公开
B. 公平
C. 公正
D. 随意处罚
6. 以下哪项行为不会直接违反公司安全十大禁令
A.在禁烟区吸烟
B.迟到早退
C.瞒报安全事故
D.故意破坏公司财物
*7. 获得记大功一次，给予奖励多少元/次？
A. 2000元
B. 3000元
C. 5000元
D. 10000元
*8.公司对安全生产有贡献的单位和个人，应根据什么给予表彰和奖励？
A. 职位高低
B. 贡献的大小
C. 工龄长短
D. 部门规模
*9.公司对哪些行为有严格禁止，并列入安全十大禁令
A.迟到、早退
B.上班时间吃零食
C.违反安全管理规定，造成恶劣影响或发生事故
D.在工位上听音乐
*10.触犯国家有关法律、法规造成不良影响和后果的，由谁依法追究法律责任？
A. 公司安委会
B. 人力资源部
C. 司法机关
D. 财务部
*11. 奖励类别包括通报表扬、记功和什么？
A. 记过
B. 记大功
C. 记大过
D. 解除劳动合同
*12.员工遇到安全检查时，下列哪种做法符合规定？
A. 阻拦检查人员进入现场
B. 辱骂检查人员
C. 配合安全检查
D. 隐瞒现场隐患
*13. 安环组每个月将奖惩记录汇总后，应在什么范围内表彰或通报？
A. 部门内部
B. 安环组内部
C. 公司范围内
D. 行业范围内
*14. 以下哪项行为不属于安全十大禁令的内容
A.故意损坏消防设备
B.盗取公司财物
C.在禁烟区吸烟
D.拒绝加班
*15. 下列哪项属于《安全十大禁令》的内容？
A. 迟到早退
B. 故意破坏、损坏、盗取公司财物
C. 上班玩手机
D. 不佩戴工牌
*16.根据奖惩汇总记录，落实并监督奖惩金额执行情况的是？
A. 人力资源部
B. 财务部
C. 安委会
D. 安全小组
*17. 外来单位（人员）违反公司规定接受处罚的，按处罚金额多少比例给予检查发现人员奖励？
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 50%
*18. 触犯法律的，送什么机关处理？
A. 公安机关
B. 司法机关
C. 安监部门
D. 公司安委会
*19. 员工被记大过的，除对应惩处外，另不享受什么？
A. 当月年终奖
B. 当季度年终奖
C. 年度工资
D. 岗位津贴
*20. 关于消防设备设施，下列哪种行为是被禁止的？
A. 定期检查消防器材
B. 故意损坏、藏匿、挪用消防设备
C. 参加消防演练
D. 发现隐患及时上报
*21. 设备管理部安环组负责落实属员工范畴的奖惩结果。
*23. 安委会负责组织并制订安全生产奖惩文件，并依据实施规定提出奖惩意见。
*24. 安全生产奖惩坚持教育与处罚相结合的原则。
*25.对安全生产有贡献的单位和个人，应根据贡献大小给予表彰和奖励。
*26.触犯国家有关法律、法规造成不良影响和后果的，由公司自行追究法律责任。
*27. 故意刁难、威胁恐吓、打击报复他人属于安全十大禁令之一
*28. 安全生产事故发生后，应立即上报并配合调查处理
*29. 获得记大功一次，评选先进、职位晋升时同等条件下享有优先权。
*30. 奖励类别包括通报表扬、记功、记大功共三类。
*32. 即使没有发生事故，故意破坏消防设备也是严重违规行为
*33. 不配合安全检查，只要未辱骂检查人员，就不会受到处罚
*35. 公司可以根据实际情况，对严重违反安全管理规定的人员做辞退处理
*36. 阻拦事故应急救援、事故调查分析的行为不会影响公司安全管理
*37. 阻拦事故应急救援、事故调查分析；阻拦报警，属于《安全十大禁令》第3条。
*38. 当违规行为涉及本规定多项条款时，从轻惩处。
*39. 员工被记过的，除对应惩处外，另不享受当季度年终奖。
*40. 获得记功一次将在全公司范围内进行宣传，并给予奖励5000元/次。
*41. 下列哪些行为属于公司安全十大禁令的范畴
A.盗取公司财物
B.瞒报安全事故
C.遗失工牌
D.在禁烟区吸烟
E.破坏消防设备
*42. 下列哪些情形，可由公司领导及有关安全主管部门评估后给予奖励？
A. 认真检查，及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾
B. 为保证安全生产，积极提出合理化建议并被实践证明有效
C. 对改善劳动条件、预防职业病发生等较大的技术改进项目的主要成员
D. 在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢险，保护公司财产和人身安全
*43. 违反公司安全管理规定，可能导致什么后果
A.被辞退
B.受到行政处罚
C.仅做口头教育
D.影响个人职业发展
E.触犯法律的送司法机关处理
*44. 哪些行为属于恶意破坏安全秩序
A.聚众闹事
B.破坏消防设备
C.不配合安全检查
D. 违规使用危险化学品
E.安全培训时迟到
*45. 哪些行为会被公司直接辞退
A.在禁烟区吸烟
B.参与赌博、打架斗殴
C.安全生产事故谎报、瞒报
D.违反公司着装规定
E.盗取公司财物
*46. 关于奖惩结果管理，下列说法正确的有？
A. 安环组将当月处罚通报汇总形成《安全奖惩汇总表》
B. 提交给人力资源部做薪酬核算并计入员工档案
C. 涉及奖惩金额的，提交给财务部落实奖惩结果
D. 奖惩结果无需计入员工档案
*47. 安全生产奖惩的相关职责主体包括哪些？
A. 信息技术安全生产管理委员会
B. 设备管理部安环组
C. 人力资源部
D. 财务部
*48. 员工应该如何配合公司安全管理
A.遵守安全规定
B.发现隐患及时上报
C.发现事故隐患时保持沉默
D.参加安全培训
E.配合安全检查
*49. 安全生产奖惩应坚持的原则包括？
A. 公开
B. 公平
C. 公正
D. 教育与处罚相结合
*50. 关于惩处结果运用，下列说法正确的有？
A. 员工记过、记大过一年内不得上调薪资级别
B. 公司有权根据情节及影响程度下调员工薪资级别
C. 员工被记过的，另不享受当月年终奖
D. 员工被记大过的，另不享受当季度年终奖