任教学科：
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其他
1. 学校各项管理制度（考勤、教研、评优、绩效等）健全、公开透明。
2. 学校重大事项、教师关切事务能充分征求教师意见。
3. 学校部门分工清晰，管理流程顺畅，办事效率较高。
4. 学校人文氛围良好，重视倾听教师诉求，合理意见能及时反馈落实。
3. 学校作业管理、课后服务相关要求合理，可操作性强。
4. 教研活动能够切实帮助教师解决课堂教学、班级管理中的实际问题。
1. 学校重视学生德智体美劳全面发展，不只关注学业成绩。
2. 学校对学生心理健康、行为习惯、综合素质培养措施到位。
4. 学校关注学困生、特殊需要学生，帮扶机制落实到位。
2. 学校培训、外出学习、课题研究机会分配公平合理。
4. 学校关心教师身心健康，遇到困难时，能获得学校领导或同事支持。
1. 学校对教师的考核评价方案科学，不只以学生成绩作为唯一依据。
2. 学校能够及时做好监测数据分析，指导教师调整教学策略。
3. 学校质量监测（期末检测等）组织规范，命题科学。
4. 学校重视教师命题能力提升，经常开展学业监测方向与命题研究。
当前学校在办学管理、教学、师资、保障等方面，最突出的短板是什么？
您对学校改进工作、教育局层面支持学校发展有哪些意见和建议？