瑞浦兰钧隶属于以下哪个集团公司（ ）
A、上汽集团
B、青山实业
C、华友钴业
D、吉利控股
瑞浦兰钧能源股份有限公司成立于（ ）
A、2017年
B、2018年
C、2019年
D、2020年
瑞浦兰钧的上市时间是（ ）
A、2016年9月
B、2021年9月
C、2026年5月
D、2023年12月
2025年瑞浦兰钧在全球户用储能电芯市场出货量排名是（ ）
瑞浦兰钧2025年国内新能源重卡电池装车量排名为（ ）
A、全国第一
B、全国第二
C、全国第三
D、全国第五
公司2025年全年的营业收入为（ ）
A、260.50亿
B、94.91亿
C、243.34亿
D、177.96亿
2025年底瑞浦兰钧年设计产能达到（ ）
A、50GWh
B、70GWh
C、90GWh
D、110GWh
2025年瑞浦兰钧经营业绩实现（ ）
A、持续亏损
B、扭亏为盈
C、收支持平
D、小幅亏损
瑞浦兰钧在香港联交所上市的股票代码是（ ）
A、0666.HK
B、0999.HK
C、0111.HK
D、0222.HK
瑞浦兰钧2025年实现的归母净利润约为（ ）
A、5.81亿元
B、6.81亿元
C、7.81亿元
D、8.81亿元
2025年瑞浦兰钧锂电池产品总销量约为（ ）
A、72.7GWh
B、82.7GWh
C、92.7GWh
D、102.7GWh
2025年瑞浦兰钧整体销售毛利率约为（ ）
A、8.2%
B、11.2%
C、14.2%
D、17.2%
2025年瑞浦兰钧储能电池产品收入占总营收的比例为（ ）
A、45.7%
B、55.7%
C、65.7%
D、75.7%
瑞浦兰钧辰星长寿命LFP324Ah电池将电池寿命从8年120万公里提升至10年多少万公里（ ）
以下哪项是瑞浦兰钧自主研发的储能系统产品（ ）
A、Powtrix系统
B、刀片电池系统
C、麒麟电池系统
D、4680系统
以下哪项不属于瑞浦兰钧核心电池技术（ ）
A、问顶电池技术
B、辰星超充电技术
C、燃油机技术
D、4C超充电技术
瑞浦兰钧核心业务是研发、生产及销售（ ）
A、光伏组件
B、动力及储能锂离子电池
C、新能源整车
D、风电设备
瑞浦兰钧"问顶电池"技术可提升电芯内部空间利用率超（ ）
瑞浦兰钧企业价值观不包括以下哪一项（ ）
A、廉洁
B、高效
C、敢为人先
D、以客户为中心
瑞浦兰钧企业文化践行要求不包括（ ）
A、全员认同、内化于心
B、知行合一、外化于行
C、文化赋能、推动发展
D、追求利润、快速扩张
ESG是企业可持续发展与社会责任的核心评价体系，其中文全称及涵义分别是（ ）
A、环境、安全、目标（Environment, Safety, Goal）
B、环境、社会、治理（Environment, Social, Governance）
C、经济、社会、治理（Economy, Social, Governance）
D、能源、安全、治理（Energy, Safety, Governance）
瑞浦兰钧加入的全球电池行业组织是（ ）
A、全球电池联盟（GBA）
B、联合国教科文组织
C、世界卫生组织
D、国际标准化组织
公司名称"REPT"中，"R"代表的核心价值观是（ ）
A、可靠信赖
B、环境友好
C、锐意创新
D、人才汇聚
公司名称"REPT"中，"E"代表的核心价值观是（ ）
A、可靠信赖
B、环境友好
C、锐意创新
D、人才汇聚
公司名称"REPT"中，"P"代表的核心价值观是（ ）
A、可靠信赖
B、环境友好
C、锐意创新
D、人才汇聚
公司名称"REPT"中，"T"代表的核心价值观是（ ）
A、可靠信赖
B、环境友好
C、锐意创新
D、人才汇聚
瑞浦兰钧企业文化核心价值追求是（ ）
A、更安全、更高效、更创新
B、更健康、更快乐、更富足
C、更绿色、更智能、更持久
D、更团结、更奋进、更卓越
瑞浦兰钧的企业使命是（ ）
A、做人人可及的绿色能源伙伴
B、驱动可持续的未来
C、技术驱动全球能源转型
D、成为全球领先新能源企业
瑞浦兰钧的企业愿景是（ ）
A、成为全球领先的锂电池材料供应商
B、做人人可及的绿色能源伙伴，以技术驱动全球能源转型
C、做全球最大动力电池制造商
D、成为全球新能源整车领导者
瑞浦兰钧的价值观是（ ）
A、为客户、为社会、为股东、为员工
B、共创价值，共谋福祉
C、让天下没有难做的生意
D、廉洁高效，敢为人先
瑞浦兰钧获得的能源管理体系认证标准是（ ）
A、ISO 9001
B、ISO 14001
C、ISO 45001
D、ISO 50001
瑞浦兰钧各生产基地已全覆盖的职业健康安全管理体系认证标准是（ ）
A、ISO 9001
B、ISO 14001
C、ISO 45001
D、ISO 50001
瑞浦兰钧已获得的环境管理体系认证为（ ）
A、ISO 9001
B、ISO 14001
C、ISO 45001
D、ISO 50001
瑞浦兰钧获得的汽车行业质量管理体系认证是（ ）
A、ISO 9001
B、IATF 16949
C、ISO 14001
D、ISO 45001
2025年瑞浦兰钧单位产量综合能耗较上年下降约（ ）
A、15%
B、35%
C、39.53%
D、45%
公司危险废物管理实行的"三防"原则不包括（ ）
以下哪项不属于公司"三废"治理范围（ ）
以下哪项属于公司商业秘密（ ）
A、公开的产品说明书
B、内部生产排班表
C、官网发布的招聘信息
D、对外公开的年报
废弃的涉密纸质文件正确的处理方式是（ ）
A、直接丢垃圾桶
B、卖给废品站
C、用碎纸机粉碎
D、带回家当废纸用
在工作区域发现一个陌生的U盘，正确的做法是（ ）
A、直接插入查看
B、交同事处理
C、上报安全部门不随意插入
D、带回家读取
以下哪项是正确的密码设置方式（ ）
A、生日/手机号
B、123456
C、大小写+数字+特殊字符+定期更换
D、所有系统同密码
发现现场安全隐患或不安全行为，正确的做法是（ ）
A、假装未看见
B、自行处理不上报
C、主动上报并配合整改
D、只告知同岗位同事
以下哪项不属于监察举报受理范围（ ）
A、个人私人恩怨投诉
B、违反公司规章制度
C、损害公司利益
D、侵害职工权益
瑞浦兰钧新员工入职三级安全教育培训的覆盖率为（ ）
公司合规举报电话的接听部门是（ ）
A、人力资源部
B、内控审计部
C、生产部
D、财务部
安全生产中的"三违"不包括（ ）
A、违章指挥
B、违章作业
C、违反劳动纪律
D、违反交通规则
事故处理"四不放过"原则不包括（ ）
A、事故原因未查清不放过
B、责任人未处理不放过
C、整改措施未落实不放过
D、未赔偿损失不放过
进入受限空间作业必须办理（ ）
A、动火作业许可证
B、受限空间作业许可证
C、高处作业许可证
D、临时用电许可证
车间内动火作业必须提前办理（ ）
A、动火作业许可证
B、受限空间作业许可证
C、高处作业许可证
D、临时用电许可证
以下哪项不属于高处作业（ ）
A、距离地面2米以上作业
B、在脚手架上作业
C、在地面操作设备
D、在梯子上作业
车间内使用的消防器材应放置在（ ）
A、隐蔽的角落
B、便于取用的明显位置
C、仓库内
D、办公室内
员工在车间内行走时应（ ）
A、走安全通道
B、穿越设备
C、攀爬护栏
D、边走边看手机
身上着火后，下列哪种灭火方法是错误的（ ）
A、就地打滚
B、用厚重衣物覆盖压灭火苗
C、迎风快跑
D、以上都对
公司要求员工按要求佩戴个人防护用品的目的是（ ）
A、应付客户的检查
B、保护员工的身体健康
C、应付政府的检查
D、应付老板的检查
安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到（ ）
A、事不关己，高高挂起
B、保证自己安全，不伤害自己
C、保护自己，不被他人伤害
D、不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害
下列哪种行为违反了公司安全生产的原则（ ）
A、严格遵守安全操作规程
B、未经许可自修改机器设置
C、积极参与安全教育培训
D、及时报告安全隐患
某企业配电室着火，经确认是一台6000V开关柜发生火灾。着火时间已经较长，此时如果利用灭火器灭火，应选用的灭火器是（ ）
A、泡沫灭火器
B、干粉灭火器
C、二氧化碳灭火器
D、1211灭火器
适用于扑救精密仪器仪表初期火灾的是（ ）
A、二氧化碳灭火器
B、泡沫灭火器
C、酸碱灭火器
D、干粉灭火器
某生产过程中存在职业病危害，依据《安全生产法》的规定，下列关于防尘口罩佩戴及相关责任的说法，正确的是（ ）
A、健康是矿工自己的事，是否佩戴口罩是矿工的权利
B、煤矿为每个矿工配备防尘口罩，矿工必须按规定正确佩戴
C、矿工不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由矿工自己负责
D、矿工不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由煤矿和矿工共同负责
职业病防治法规定（ ）依法享有职业卫生保护的权利
A、用人单位
B、单位职工
C、劳动者
D、中国公民
某施工队队长甲某率队开挖沟槽，作业中，现场未采取任何安全支撑措施。工人乙认为风险很大，要求暂停作业，但甲某以不下去干活就扣本月奖金相威胁，坚持要求继续作业，乙拒绝甲某的指挥。依据《安全生产法》的规定，下列关于企业对乙可采取措施的说法，正确的是（ ）
A、不得给予乙任何处分
B、可以给予乙通报批评、记过等处分
C、可以解除与乙订立的劳动合同
D、可以降低乙的工资和福利待遇
员工正常上、下班必须打卡，每月给予（ ）次的考勤补录机会
当月漏打上班或下班其中一次卡，超过补卡次数后按（ ）处理
A、不处理
B、事假半天
C、事假1天
D、旷工1天
员工当月迟到1次（8分钟），按规定扣除全勤奖（ ）元
以下哪种情形，员工当月仍可享受全勤奖？正确的是（ ）
A、迟到1次/10分钟
B、请事假半天
C、当月无迟到、早退、旷工、事假、病假
D、病假1天
员工累计工作年限满12年，每年可享受的带薪年休假为？正确的是（ ）
员工当年度未休完的年假，应在（ ）时间前休完，逾期自动失效
A、当年12月31日
B、次年3月31日
C、次年6月30日
D、次年12月31日
员工生育，可享受的基础产假为（ ）天
A、90天
B、98天
C、128天
D、158天
子女未满1周岁期间，女职工每天可享受（ ）时间哺乳假
A、0.5小时
B、1小时
C、1.5小时
D、2小时
员工直系亲属去世，应在多长时间内可请带薪丧假（ ）
A、7天内
B、15天内
C、1个月内
D、半年内
连续旷工多少天，或累计旷工超过多少天，属于严重违反规章制度，予以开除？正确的是（ ）
A、连续2天/月累计3天
B、连续3天/月累计4天
C、连续5天/月累计7天
D、连续7天/月累计10天
员工请事假1天及以内，审批流程应为（ ）
A、直属上级审批即可
B、直属上级→部门主管审批
C、直属上级→部门主管→部门经理审批
D、部门总监审批
加班时长以多长时间为最小单位累计（ ）
A、15分钟
B、0.5小时
C、1小时
D、2小时
流水线临时离岗管理的核心目标是（ ）
A、限制员工上厕所次数
B、工位不断人（顶岗替岗）
C、降低人工成本
D、记录员工违规行为
员工对车间离岗管理有异议，向人力资源管理中心申诉后，建议（ ）工作日内答复
员工在试用期内提出正常离职，应提前（ ）书面通知公司
合同期员工提出正常离职，应提前（ ）天书面通知公司
瑞浦兰钧是青山实业在新能源领域布局的首家企业。（ ）
瑞浦兰钧温州、柳州基地荣获国家级绿色工厂称号。（ ）
瑞浦兰钧仅生产动力电池，不涉及储能电池业务。（ ）
"问顶电池"是瑞浦兰钧自主研发的核心技术之一。（ ）
瑞浦兰钧的电池产品可应用于电动船舶、低空飞行器等场景。（ ）
瑞浦兰钧连续8次登榜彭博新能源财经Tier 1全球一级储能厂商。（ ）
瑞浦兰钧储能产品仅在国内销售，未拓展海外市场。（ ）
瑞浦兰钧多个基地已获国家级绿色工厂，体现了"环境友好"的核心价值观。（ ）
生产现场产生的危险废物可与一般工业固废、生活垃圾混合存放和处置。（ ）
风险防控是公司短期临时任务，无需长期常态化执行。（ ）
只要不对外卖钱，把公司内部资料发给朋友参考不算泄露商业秘密。（ ）
员工发现安全隐患可以不上报，只要自己注意就行。（ ）
公司实行安全生产责任制，每个员工都是自己岗位的安全第一责任人。（ ）