《员工薪酬保密制度》规定员工不得打听或传播其他员工薪酬结构、工资金额、年终奖金额等。
薪酬管理人员及薪资操作过程，确保定薪、调薪、薪资核算、薪资发放过程不泄密。
公开讨论公司员工薪酬、制造薪酬谣言、传播不实言论、蛊惑人心者。立刻解除劳动合同。
人力资源部提前多久邮件发送试用期即将到期员工名单？
非一线员工转正述职评审参与打分人员包含（）？ (多选)
A.直接上级
B.分管领导
C.人力资源部
D.车间班长
试用期表现优异的员工，可申请提前转正，流程和期满转正一致。
发起 OA 转正流程时，需要上传的附件有（）？ (多选)
A.《新员工试用期 90 天跟踪表》
B.《新员工试用期转正述职评估表》
C.述职资料
D.员工考勤表