1.本次绩效管理改革提出，要从"考核"回归到哪个核心导向？
2.根据"评价人"改革（修改1），个人绩效评定由谁负责？
部门AT委员会集体评议
关联部门互评
直接上级评定（第一责任人）
HR绩效组统一评定
3.根据考核周期调整（修改2），基层员工的正式绩效评级周期是？
4.新绩效等级体系（SABCD五级）中，作为"达标主体"、占比约70%且明确"不背锅"（不纳入负激励）的是哪个等级？
5.关于绩效奖金发放规则（修改4），下列说法正确的是？
基层员工绩效奖金需同时乘以个人系数和部门系数
绩效奖金=应发绩效奖金基数×系数，且基层员工不关联部门系数
B级的个人绩效系数为1.5
D级的个人绩效系数为1.0