课后测验

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3、诚信考试，请勿上网搜索答案，与其他考生交流，求助外援等

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项目公司（部）

姓名

农民工工资专用账户监管部门对违反专用账户管理规定的行为，依据（）及有关规定予以处理。

农民工工资支付监管平台采用（）的模式。

根据《保障农民工工资支付条例》第二十八条之规定，施工总承包单位配备的劳资专管员主要工作职责不包括（）。

甲公司为某工程建设项目建设单位，乙公司为施工总包单位，丙为分包单位，丁为负责管理农民工的班组长，所招用的农民工与丙签订劳动合同，由（）对农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。

工资保证金对应的工程建设项目完工，总包单位书面承诺该工程建设项目不存在未解决的拖欠农民工工资问题，并在施工现场（）及属地人力资源社会保障行政部门门户网站公示（）日无异议后，可以向属地人力资源社会保障行政部门提出返还工资保证金或者银行保函正本的书面申请。

根据《工程建设领域农民工工资保证金规定》，工资保证金，是指工程建设领域（）（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业）在银行设立账户并按照工程施工合同额的一定比例存储，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠工资的专项资金。

存储工资保证金的施工总承包单位应与经办银行签订（），并将协议书副本送属地人力资源社会保障行政部门备案。

工资保证金按工程施工合同额（或年度合同额）的一定比例存储，原则上不低于1%，不超过（）%，单个工程合同额较高的，可设定存储上限。

除法律另有规定外，农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨，上述措施不包括（）。

总包单位应当将工程建设项目落实工资保证金制度情况纳入（）内容。

施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，应该明示（）事项。

在建工程建设项目（），相关工资保证金管理地区可结合行业保障农民工工资支付实际，免除该工程建设项目存储工资保证金。

根据《劳动合同法》，属于劳动合同必备条款的是（）。

发生（）情形的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款。

根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，（）。

用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由派遣单位清偿，并可以依法进行追偿。

用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者拖欠农民工工资逃匿的，县级以上地方人民政府可以动用应急周转金，先行垫付用人单位拖欠的农民工部分工资或者基本生活费。对已经垫付的应急周转金，应当依法向拖欠农民工工资的用人单位进行追偿。

施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户经责令限期改正逾期不改正，情节严重的，责令项目停工，并处以1万元以上至10万元罚款，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。

农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，农民工应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料；不提供的，依法承担不利后果。

合同额在3000万元以上（含）至1亿元的，工资保证金存储比例为2%，存储金额不超过200万元。