员工管理制度宣贯-课后测试

（单选）以下哪个选项不属于公司业务序列职级体系

（单选）晋升职级所要求任职年限的年度绩效考核结果应为

（单选）新进入公司的员工可于( )开始申请年休假。

（单选）员工每月可提交不超过（ ）次的补打卡申请

（单选）员工申请因私出国（境）应至少提前（ ）个工作日履行程序，用完（ ）日内归还

（多选）公司其他员工每年参加集中培训应累计不少于（ ）学时；员工每年参加网络培训应累计不少于（ ）学时

（多选）固定薪酬标准随（ ）的变化而执行调整

员工申请因私出国（境）在工作日出行的，应先提出因私出国（境）审批申请，再提出请休假审批程序

公司所有员工不得经商办企业，原则上不得因个人原因在任何经济实体中兼职

公司固定薪酬发放时间为每月25日前；

绩效奖金发放时间在阶段性考核及年度考核完成后，其中年度绩效奖金发放还需结合上级机构批复情况