两山公司2026年10月中层管理人员绩效评价


请对公司中层管理人员(含副总工程师、主持工作的副职)进行评价,每项满分为1分。
部门管理制度健全、分工明确、运转有序:0.9–1.0分分工基本明确、运转基本有序:0.7–0.8分 分工不清、管理粗放:0.4–0.6分制度缺失、管理混乱:0–0.3分 工作成效按期保质完成,质量高、效率突出:0.9–1.0分基本完成,质量达标:0.7–0.8分部分延期,质量有瑕疵:0.4–0.6分大量未完成,出现质量事故:0–0.3分 工作作风纪律严、敢担当、服务好:0.9–1.0分 纪律较好、能履职、服务较好:0.7–0.8分纪律不严、有推诿应付现象:0.4–0.6分纪律松弛、消极应付,或出现廉洁问题:0–0.3分
陈   勇 ____________ ____________ ____________
李   昂 ____________ ____________ ____________
万  毅 ____________ ____________ ____________
倪   磊 ____________ ____________ ____________
张金宽 ____________ ____________ ____________
叶连朋 ____________ ____________ ____________
柴梦雨 ____________ ____________ ____________
侯梦竹 ____________ ____________ ____________
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