生产制服的申购：各生产公司人事行政部于每年3月、9月上报生产制服下半年使用量，填报《 生产制服申购审批表》，批准后由各单位人事行政部按OA系统R06包材颜料厂服申购流程报供应中心采购。
行政制服的申购：
申购期以年度为单位，每年3月申购本年度使用量，由人力资源中心按管理系统年度领用档案的明细编制《行政制服申购审批表》。
生产公司新员工可在入职一个月后自愿选择提前领取，入职满三个月不到半年离职者，需扣取制服原价的50%；入职未满三个月离职者，需原价扣取费用。
各单位领用制服时，需走OA领料流程，经部门经理审批后到仓储部领取，仓储部收到已审批的领料流程方可发放制服。其中管理系统《领料单》需报人力资源中心审核备案；各生产公司《领料单》需报人事行政部审核备案，并每月更新《XX单位制服领用台帐》。
员工制服配置，为员工在职期间公司提供的福利。为避免员工离职后因制服的使用不当对公司造成不良影响，生产公司员工离职前必须退还公司制服到人事行政部。退还公司制服不扣费用，如未退还的按制服原价扣取，生产制服扣取标准128元/套（冬装制服上衣56元/件，裤子 36元/条、短袖 34元/条）；具体以采购价格为准。