制服配置申购与领用作业指导书培训测试卷

本次测试旨在检验员工对厂服配置规则、申购流程及领用规范的掌握程度,满分100分,考试时间30分钟,请认真作答。
姓名
    ____________
工号
    ____________
部门
    ____________
新入职行列机操作工员工可免费申领的厂服标配数量为?
夏装2套、冬装2套
夏装1套、冬装1套
夏装3套、冬装2套
夏装2套、冬装1套
生产公司经理级以下后端岗位人员每年申购1件上衣(冬装)
是
否
员工因个人原因造成厂服破损、丢失需要补领的,费用承担方式为?
公司全额承担
员工承担50%费用
员工全额承担
入职不满半年的员工无需承担
入职满三个月不到半年离职者,需扣取制服原价的();入职未满三个月离职者,需原价扣取费用。
20%
50%
80%
100%
各生产公司人事行政部于每年3月上报生产制服使用量
是
否
员工离职时需归还的厂服为?
所有申领过的厂服
完好未破损的冬装厂服
无需归还,可自行带走
入职未满3个月申领的全新厂服
生产制服扣取标准128元/套
是
否
员工在厂区内必须穿着厂服的场合包括?
正常工作时间
公司组织的团建活动
内部全员会议
周末独自回工位取个人物品
厂服领用需要核对的信息包括?
员工姓名、工号
申领的厂服尺码、数量
厂服外观是否完好
领用日期签字确认
以下关于厂服穿着规范的说法正确的有?
不得随意涂改厂服上的公司标识
可以根据个人喜好对厂服进行裁剪、修改
应保持厂服整洁,不得出现明显污渍、破损
生产车间员工穿着厂服时需同时佩戴对应的劳保用品
部门批量申购厂服需要提前提交的材料包括?
批量申购人员的工号、岗位清单
每位员工的尺码统计信息
部门负责人签字的申购说明
每位员工的费用承担确认书

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