培训满意度调查表(门店管理层评价)

感谢您参与本次培训满意度调查,请根据实际情况填写。
此次培训的日期是?
日期    ____________
此次培训的时间是?
时    ____________
分    ____________
你的门店是?
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此次培训的课程主题内容是?
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此次培训有多少人参加?
    ____________
此次的培训讲师是?
余部长
曾部长
您对本次培训的整体满意度如何?
20分,很满意
16分,满意
12分,一般
8分,不满意
4分,很不满意
您认为培训内容的实用性如何?
10分,非常实用
8分,实用
6分,一般
4分,不实用
2分,非常不实用
您认为讲师的授课准备是否充分?
10分,十分充分
8分,充分
6分,一般,有待提高
4分,不充分,有待大大提高
2分,十分不充分
您认为讲师的讲课的专业水平怎么样?
10分,十分专业,对我的有很大的帮助
8分,比较专业,对我有帮助
6分,一般,对我有一点点帮助
4分,不太专业,对我帮助不大
2分,不专业,对我没有什么帮助
您对培训提供的教材和资料的质量如何评价?
10分,非常高
8分,高
6分,一般
4分,低
2分,非常低
您认为讲师的授课方式是否让你能认真听进去?
10分,非常生动,让我乐意听
8分,生动,我能听进去
6分,一般,我觉得可以再进一步提高生动性
4分,不生动,照本宣科,不太听得进
2分,非常不生动,听不太进
讲师是否在课程过程中能与学员互动?
10分,经常互动
8分,有一些互动
6分,偶尔互动
4分,很少互动
2分,没有互动
您认为培训的目标是否达成?
20分,完全达成,能大幅提升我的相关的能力或技能
16分,大部分达成,对我的相关能力和技能有所提升
12分,一般,能帮我提高一部分能力和技能
8分,少部分达成,对我能力和技能的提高帮助不大
4分,完全未达成,对我没有什么帮助
请您提供其他建议或意见。
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