自2026年11月10日起，融合提值底线统一为＿＿＿＿元，不区分是否拉新、不区分是否叠加TR业务。
以存拉新场景提值奖励翻倍：提值金额在[20,40）区间，按＿＿＿＿倍提值金额支付自有人员积分；提值金额≥40元，按＿＿＿＿倍提值金额支付。
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融合迁转未拉新场景，提值金额在[20,40）区间，按＿＿＿＿倍提值金额支付积分；提值金额≥40元，按＿＿＿＿倍支付。
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提值金额达到提值底线20元且办理FTTR的，以存拉新场景追加自有人员奖励＿＿＿＿元/户，未拉新场景追加奖励＿＿＿＿元/户
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飞马299元，语音＿＿＿＿分钟，流量＿＿＿＿G，办理一户全新飞马299元套餐，副卡2张，副卡追加＿＿＿元，发展人员共得奖励＿＿＿元
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金融到期用户补充政策：仅重新办理元电子券+TR的前提下，可不考虑＿＿＿＿，且提值<提值底线的，＿＿＿＿产能，奖励＿＿＿＿元
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用户单宽480元，办理飞马299元，发展新入网副卡1张，合计提值＿＿＿元，奖励提值金额＿＿＿倍，系数＿＿＿，TR追加＿＿＿元，语音不足最多可以添加＿＿＿分钟
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金融到期用户补充政策：原已办理二宽的金融到期用户，可在另一条宽带上包装第二套TR，调测费799元，服务费30元、赠费＿＿＿＿元，每月实收＿＿＿＿元
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星级评定考核内容为：人均增收占＿＿＿＿%，重点业务占＿＿＿＿%
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星级评定中，五星奖励＿＿＿＿元/人/季度，一星扣罚＿＿＿＿元/人/季度
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