《员工离公司程序》考试

请仔细阅读每一道题目,结合《员工离公司程序》完成作答,本次考试满分100分
姓名
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工号
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部门
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根据本程序,管理干部的定义是?
公司全体员工
科室及部门负责人及以上管理岗位人员
仅指部门负责人
专家、高级专家、首席专家
作为合同制已转正员工,提出辞职一般应提前多少日告知公司?
三日
七日
十五日
三十日
作为员工,如果你要主动提出辞职,辞职提前告知时间应从何时开始起算?
从HR收到辞职信之日起算
从员工向直接经理当面提交书面辞职申请起算
从部门经理批准之日起算
从员工口头提出辞职之日起算
作为员工,如果你依据法律规定选择弹性提前退休的,应当至少在本人选择的退休时间前多久提交书面《员工退休信息确认表》?
1个月
2个月
3个月
6个月
根据本程序,女职工中属于管理技术岗的是?
管理干部和专家
工程师
主管
专员
作为员工,你离开公司前须办理的离职公司手续包括但不限于以下哪些内容?
工作交接
归还门禁卡
归还公司电话/电脑
归还钥匙、工具/安全设备
向相关部门确认是否已归还公司财物
根据本程序,合同制员工离公司一般包括以下哪些情况?
到龄退休终止劳动合同关系的
员工提出解除/终止劳动合同关系的(即辞职)
公司提出解除/终止劳动合同关系的
跨公司内部招聘或调动需解除劳动合同关系的
公司合并/分立而解除劳动合同关系的
作为员工,在离职调查环节,HR通常会了解以下哪些内容?
离职原因
离职去向
填写《离职调查表》
填写《员工退休信息确认表》(适用于退休员工)
提醒员工继续遵守公司专有信息的保密义务
根据本程序,关于退休年龄,以下说法正确的有?
男职工的法定退休年龄为60周岁至63周岁
女职工中工人岗的法定退休年龄为50周岁至55周岁
女职工中管理技术岗的法定退休年龄为55周岁至58周岁
男职工的法定退休年龄为55周岁至58周岁
女职工中管理技术岗的法定退休年龄为50周岁至55周岁

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