应变能力（当客观环境发生变化的时候能快速的发现，并在工作上做出正确调整。对环境变化有预见性，并能为公司发展带来新的市场机会）
| | 得 分 | 相应举证 |
| 毛琴伟 | ____________ | ____________ |
| 刘旭 | ____________ | ____________ |
创新变革能力（创造或引进新观念、方式，以提高工作业绩）
| | 得 分 | 相应举证 |
| 毛琴伟 | ____________ | ____________ |
| 刘旭 | ____________ | ____________ |
执行能力（能够迅速理解上级意图，形成目标并制定出具体可操作的行动方案，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施）
| | 得 分 | 相应举证 |
| 毛琴伟 | ____________ | ____________ |
| 刘旭 | ____________ | ____________ |
组织协调能力（根据工作目标的需要，合理配置相关资源，协调各方面关系、调动各方面的积极性，并及时处理和解决目标实现过程中各种问题的能力）
| | 得 分 | 相应举证 |
| 毛琴伟 | ____________ | ____________ |
| 刘旭 | ____________ | ____________ |
责任心（认可自己的工作职责，认真的采取行动去完成这些职责，并自发自觉地承担工作后果）
| | 得 分 | 相应举证 |
| 毛琴伟 | ____________ | ____________ |
| 刘旭 | ____________ | ____________ |