对公司司法重整和改革脱困决策部署不认真履行工作职责，不担当、不作为、慢作为、乱作为，回避问题和矛盾，上推下卸责任，工作慵懒，消极应付，失察失职。
服务跟进意识不强，部门之间不相互协作，对有正当理由提请协作事项不支持、不配合、不完成。
在推进基层党组织和广大党员、干部深入学习贯彻党的先进理论方面，放松对学习要求，学习走形式，学思践悟不足，存在学归学、用归用，学一套、做一套，学用不结合。
落实工作中，不能严格执行公司各项制度，弄虚作假、欺上瞒下，制造假情况、假数字、假典型：对突发性事件、灾情险情、安全事故等重要情况不及时报告和处理。
管理工作中不能清晰地向下属传递期望和目标，在执行中打折扣，对过程不能进行有效监督，越级管理，下级工作积极性差。