我的上级的决策和行为体现了公司的文化价值观。
从不（1分）
很少（2分）
偶尔（3分）
经常（4分）
总是（5分）
我的上级能和我进行有效的“双向”沟通，例如耐心聆听我的观点，并以尊重的方式给出反馈。
从不（1分）
很少（2分）
偶尔（3分）
经常（4分）
总是（5分）
我的上级在决策被挑战时，不逃避、不退缩，能妥善处理不同意见并统筹资源，确保工作按时推进。
从不（1分）
很少（2分）
偶尔（3分）
经常（4分）
总是（5分）
我的上级能牵头建立部门的流程、规范、标准，以提升组织工作效率。
从不（1分）
很少（2分）
偶尔（3分）
经常（4分）
总是（5分）
我的上级能找到符合团队发展的人才，并能帮其融入；当出现“掉队”的团队成员，能运用适当的方法进行处理。
从不（1分）
很少（2分）
偶尔（3分）
经常（4分）
总是（5分）