1、晋升人员调查问卷感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题2、此次问卷调查为匿名填写，公司将对您的情况严格保密。3、请您认真、客观填写问卷，不必受他人影响，谢谢！五星：优秀四星：良好三星：中等二星：中下一星：差

您好，感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷！

您是被评核人的：

上级

平级

下属

您认为被评核人的管理风格属于那种类型？

命令型风格（说一不二）

愿景型风格（善于给员工做职业规划，描述团队前进方向）

亲和型风格（关怀员工，业绩关注教少）

民主型风格（善于倾听大家想法和意见）

标杆型风格（以身作则，员工做的不好时，要求员工更改，更改后达不到要求，会自己做）

教练型风格（把员工优劣势和工作结合起来，不断向员工提建议）

执行力：服从领导的安排，对于领导安排的事情，能够保质保量，一丝不苟的完成，并取得满意的结果。

分数 ★ ★ ★ ★ ★

标签 ★ ★ ★ ★ ★

抗压能力：遇到客诉、员工不服从管理或一些不可预知的困难时，能冷静处理，协调好各方关系，无任何负面情绪。

分数 ★ ★ ★ ★ ★

标签 ★ ★ ★ ★ ★

为了帮助被测评人更好的成长，请您对其管理工作擅长与不擅长，以及管理上的建议进行文字的补充说明。

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