1、晋升人员调查问卷感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题2、此次问卷调查为匿名填写，公司将对您的情况严格保密。3、请您认真、客观填写问卷，不必受他人影响，谢谢！五星：优秀四星：良好三星：中等二星：中下一星：差

您好，感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷！

您认为被评核人的管理风格属于那种类型？

命令型风格（说一不二）

愿景型风格（善于给员工做职业规划，描述团队前进方向）

亲和型风格（关怀员工，业绩关注教少）

民主型风格（善于倾听大家想法和意见）

标杆型风格（以身作则，员工做的不好时，要求员工更改，更改后达不到要求，会自己做）

教练型风格（把员工优劣势和工作结合起来，不断向员工提建议）

专业能力：熟练掌握各岗位工作流程，对于工作中出现的问题能够及时发现。对存在的问题能进行指导，提升同事业务技能

分数 ★ ★ ★ ★ ★

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沟通能力：与员工之间能进行清晰有效的交流，表达事务能够抓住重点，使人容易理解，善于倾听大家的建议，与人意见不同时，能清楚表达自己的观点并说服别人，具有较高的影响力及说服力。

分数 ★ ★ ★ ★ ★

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执行力：服从领导的安排，对于领导安排的事情，能够保质保量，一丝不苟的完成，并取得满意的结果。

分数 ★ ★ ★ ★ ★

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以身作则：无论遇到什么事用自己的行动作出榜样，首先考虑团队利益，是团队中的标杆。

分数 ★ ★ ★ ★ ★

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