通天达地新宏运化法成奇见鸿业_历史项目_免费模板

新版基本法执行时间是（），新锐主管第一个月可拿到护航津贴的时间（）

7月1日，7月

7月1日，8月

8月1日，10月

7月1日，10月

新菁英获得基本法奖励错误的说法是：

年度达成6-8次星级人力，奖励8000元。

年个人FYC【3万-6万）且3次星级人力，奖励8000元

年度达成9-11次星级人力；或年个人FYC【6万-12万）+3次星级人力，营销奖励16000，收展奖励18000

年度达成12次星级人力；或年个人FYC10万元及以上+3次星级人力，奖励32000或36000

基本法的1+1+1金三角奖励，说法正确的是

该奖项营销仅针对新锐主管

该奖项收展仅针对组经理层级

1+1+1指主管本人达星，属员一人达星，一人达准星可获得1000元/季度奖励

1+1+1指主管本人达星，属员一人达星，一人再达星也可获得1000元/月奖励

7月份我们主销产品的名字是（），主售年期是（），最高投保年龄是（）

臻爱传家，15年，58岁

鑫福传家，15年，58岁

鑫享传家，10年，58岁

鑫越传家，15年，58岁

关于传家产品的说法错误的是

10年佣金20+10

15年佣金23+10

10年产品，5万的追加比例为15倍

15年产品，3万的追加比例为10倍

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