微洱科技”蔚蓝计划“场景化调研问卷

问题：这件事主要反映出刘德华在管理上的哪些问题？

【案例7】场景： 经过上次的事件，任贤齐调整的自己的工作状态，进步十分迅速，张学友决定再给他一些锻炼的机会，授权他负责新项目，在管理领域试试水。同时会让关之琳和黎明配合他，如果事情比较多，可以让两人来协助。 一段时间后，张学友发现任贤齐接受新项目后越发忙了，下班的时间也越来越晚。又一次居然累的趴在工位上睡着了。张学友找黎明侧面了解情况，经理，这个项目我基本上没有参与啊。 关之琳说道，也告诉张学友，小任似乎是想要个专职的助理，他说大家都很忙，不好意思给大家安排活儿呢？。 张学友决定正面与任贤齐沟通，小任，这次是什么问题呢？你加班保证工作进度是好事，但是要注意身体啊，为什么不让他们两个帮你呢？再三追问下，任贤齐说出了实情。原来他考虑的不是专职还是兼职的问题，而是自己没什么立场去管理黎明和关之琳，大家是平级，两人都有自己的事情，他担心自己去安排，两人没理由听他的。况且这个事情做的好坏，似乎对黎明和关之琳没有任何影响，任贤齐担心大家因为忙不过来而耽误了这个项目的进度，只能自己做。

问题：下列选项中，你认为周润发最终同意放人的关键在于：

问题：刘德华的主管提出了以下几条建议。对于建立长远的、战略性的人际网络来说，你觉得可能不太恰当的是：

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