10月15日《企业劳动合同法操作实务及案例解析专题培训》满意度调查问卷
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课程内容有理论基础,有工具方法,案例丰富、生动、贴切。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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课堂组织控制好,氛围活跃,与学员有良好的互动。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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培训形式、地点与时间安排合适。
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四、培训效果
本次培训让您学习了新的知识、技能、理念。
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