员工安全行为习惯的养成培训效果评价讲师:沈镇馨
您好,感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷!
针对性:以案例为主,理论联系实践,结合授课老师自身的丰富实战经验,传授的知识符合我所在层次的学习需求。
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前瞻性:结合金铜矿对人才素质的要求,联系培训对象的未来职业发展需要,介绍前沿理论和先进技术。
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授课技巧:讲解生动,语言风趣,让课程充满趣味性;课堂提问,调动学员参与互动;设备使用等。
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学习安排:课程重点和非重点的安排及时间安排合理。
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我能理解和掌握所传授的内容,能够将其应用于今后的实际工作中。
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