领导力测评【评估部门：盐田办公室-林晓霞】

您好，感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷！

目标管理：你认为该主管是否将部门的目标传达的很清晰，能针对目标设置好的方案和激励去执行

非常符合-10分：目标传达非常清晰、方向明确，团队每个人都知道部门需要做什么

比较符合-8分：目标传达清晰，方向明确，我能知道部门需要做什么

一般符合-6分：目标传达相对清晰，方向相对明确，我大概知道部门需要做什么

比较不符合-4分：我不太清楚部门目标是什么

非常不符合-2分：我完全不清楚部门目标是什么

无法评估

团队业绩：你认为该主管是否有效的带领团队完成部门各个指标

非常符合-10分：带领团队完成了100%及以上的部门各个指标

比较符合-8分：带领团队完成了80%及以上的部门各个指标

一般符合-6分：带领团队完成了60%及以上的部门各个指标

比较不符合-4分：带领团队完成了50%及以上的部门各个指标

非常不符合-2分：不能带领团队完成部门各个指标

无法评估

团队建设：你认为该主管是否组织有效的团队活动，提高团队凝聚力

非常符合-10分：总是开展团队活动，我热爱这个团队

比较符合-8分：经常开展团队活动，我认可这个团队

一般符合-6分：偶尔开展团队活动，我不排斥这个团队

比较不符合-4分：很少开展团队活动，我比较不喜欢这个团队

非常不符合-2分：基本没有开展团队活动，我对这个团队感到失望

无法评估

你认为该主管本季度在综合管理能力最值得肯定或赞许的地方是什么？（不低于三点）

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你认为该主管本季度在综合管理能力最需要改善和重点提升的地方是什么？（不低于三点）

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