EZR管理者能力素质调研问卷-余东 中
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EZR管理者能力素质要求-皮实
他情绪比较稳定,通常不会因为外界环境的改变而产生巨大的波动,具备有效的手段去处理自己的情绪。
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有意识主动向上级汇报工作的进度和成果,发生问题能分清轻重缓急,需要请示的能及时、准确、全面地向上同步,同时提出自己的建议性方案供上级决策
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EZR管理者能力素质要求-拿结果说话
他会关注工作目标的达成,以工作结果作为考核工作的标准,出了问题不找理由,尽一切努力为结果兜底。
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