1.廉洁奉公，不图私利。 ★ ★ ★ ★ ★
2.吃苦在前，享受在后。 ★ ★ ★ ★ ★
3.不计较个人得失，尽心尽力工作。 ★ ★ ★ ★ ★
4.为了部门/单位利益，能牺牲个人利益。 ★ ★ ★ ★ ★
5.能把自己个人的利益放在集体和他人利益之后。 ★ ★ ★ ★ ★
6.不会把别人的劳动成果据为己有。 ★ ★ ★ ★ ★
7.能与员工同甘共苦。 ★ ★ ★ ★ ★
8.不会给员工穿小鞋，搞打击报复。 ★ ★ ★ ★ ★
9.能让员工了解单位/部门的发展前景。 ★ ★ ★ ★ ★
10.能让员工了解本单位/ 部门的经营理念和发展目标。 ★ ★ ★ ★ ★
11.会向员工解释所做工作的长远意义。 ★ ★ ★ ★ ★
12.向大家描绘了令人向往的未来。 ★ ★ ★ ★ ★
13.能给员工指明奋斗目标和前进方向。 ★ ★ ★ ★ ★
14.经常与员工一起分析其工作对单位/部门总体目标的影响。 ★ ★ ★ ★ ★
15.在与员工打交道的过程中，会考虑员工个人的实际情况。 ★ ★ ★ ★ ★
16.愿意帮助员工解决生活和家庭方面的难题。 ★ ★ ★ ★ ★
17.能经常与员工沟通交流，以了解员工的工作、生活和家庭情况。 ★ ★ ★ ★ ★
18.耐心地教导员工，为员工答疑解惑。 ★ ★ ★ ★ ★
19.关心员工的工作、生活和成长，真诚地为他（她）们的发展提建议。 ★ ★ ★ ★ ★
20.注重创造条件，让员工发挥自己的特长。 ★ ★ ★ ★ ★
21.业务能力过硬。 ★ ★ ★ ★ ★
22.思想开明，具有较强的创新意识。 ★ ★ ★ ★ ★
23.热爱自己的工作，具有很强的事业心和进取心。 ★ ★ ★ ★ ★
24.对工作非常投入，始终保持高度的热情。 ★ ★ ★ ★ ★
25.能不断学习，以充实提高自己。 ★ ★ ★ ★ ★
26.敢抓敢管，善于处理棘手问题。 ★ ★ ★ ★ ★