EMBA-28《绩效增长》课后测试
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请在此列填写您的公司-岗位-姓名
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绩效增长不是()考核,而是()管理的过程。
A、静态 动态
B、动态 静态
影响绩效系统搭建的五大障碍()。
A、目标模糊、措施缺位、检查评估不到位、奖惩不清,执行力差
B、目标模糊、措施缺位、检查评估频次高、奖惩不清、执行力差
下面关于绩效增长理念说法合理的有()。
A、绩效增长要从HR考核进入全员绩效
B、绩效增长不是管控员工而是激活员工
C、绩效增长不是做加法而是要做减法
下面关于企业发展生命周期说法合理的有()。
A、创业期要关注市场客户数的增长
B、成长期要关注业绩增长率和利润率
C、成熟期和衰退期关注市场份额
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