2021年【飞跃】项目--《团队激励》(7月23日-24日)课程反馈表
总体评价:
总体来说此次培训成功,达到目标 ★ ★ ★ ★ ★
培训内容:
内容符合需要,对工作有帮助 ★ ★ ★ ★ ★
内容理论结合实践,有较强操作性 ★ ★ ★ ★ ★
内容设计思路清晰,富有逻辑性 ★ ★ ★ ★ ★
内容与时间安排合理,易于接受 ★ ★ ★ ★ ★
您对组织方面还有哪些评价及建议:
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在未来4周内, 围绕2天课堂内所学内容,您的应用计划是什么? 请在4周后将所选应用整理发送xieli1@,并抄送您的HRBP.或者将您的应用直接分享到学习群内。
针对团队成员进行测评(罗宾逊故事)对成员利他主义,理性主义,自由自由的倾向的了解并针对性的应用相应管理
对团队成员(尤其是关键成员)工作动机进行评估,和离职倾向评估,并形成相应的应对方案
对课程所学进行应用对团队进行诊断,并形成组织诊断仪表盘,对组织生态进行评估和诊断,并形成应对计划。
带着课程中的收获,你会做的不一样的一件事
和团队,家人朋友分享所学内容
培训推荐度
您向同事推荐这门课程的程度是 ★ ★ ★ ★ ★
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