工作对接及合作中工作目标完成程度：是否出色完成每日的工作，达到目标（精确、彻底），得到认可。请将你认为合适的分数填写到下表对应位置
1.较差（略需提高）分数1-5分；2.合格（基本达标）分数6-7分；3.良好（超出要求）分数8-10分 ____________
团队意识：团队内部沟通的能力及意识、团队合作及评价。请将你认为合适的分数填写到下表对应位置
1.较差（略需提高）分数1-5分；2.合格（基本达标）分数6-10分；3.良好（超出要求）分数11-16分 ____________
专业知识、技能：掌握试用期内所在岗位应具备的知识、技能,达到认定的基准。请将你认为合适的分数填写到下表对应位置
1.较差（略需提高）分数1-5分；2.合格（基本达标）分数6-10分；3.良好（超出要求）分数11-15分 ____________
你是否认为她符合公司的岗位要求，建议公司继续录用其担任管理岗位并有提升机会优先考虑，并愿意与其工作配合，有效完成公司安排的各项任务
你的姓名和部门是？此项只有集团董事长1人可以看到。如果有顾虑，可以仅填写部门项