7月运营管理部员工岗位履职测评
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完成管理工作目标情况
A、部门工作目标完成优秀。
B、部门工作目标完成良好。
C、部门工作目标完成一般。
D、部门工作目标完成不好。
责任性
A、有强烈的事业心,敢管敢抓,勇于承担责任,从不推卸责任、上交矛盾。
B、有责任心,能承担应负的责任。
C、责任心一般,有时推卸应负的责任。
D、责任心不强,时常推卸自己应负的责任。
工作效率
A、总是能按时或提前完成工作任务和领导交办的事。
B、能按时完成工作任务和领导交办的事。
C、基本能按时完成工作任务和领导交办的事,但有时需要领导催促过问。
D、工作被动,经常需要领导催促、过问,屡次不能完成工作任务。
责任性
A、有强烈的事业心,敢管敢抓,勇于承担责任,从不推卸责任、上交矛盾。
B、有责任心,能承担应负的责任。
C、责任心一般,有时推卸应负的责任。
D、责任心不强,时常推卸自己应负的责任。
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