市场拓展/运营意识：（营销）：及时掌握有利市场信息，发现并把握新的业务机会，实现新市场开拓（非营销）：制定有效措施，关注并持续提升效率、优化成本
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赋能结果：分担职责、提供指导，促使员工拓展能力，推动目标达成
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策略影响：寻求共同利益点，通过直接说服、引用及分析数据、引入专家观点、利益结盟等方式影响内外部达成一致
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梯队建设：通过外部吸引，内部培养等多样方式，为关键岗位储备高潜员工
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