协作中，被评价人面对问题和分歧，能否以整体利益的大局为重？如被评价人存在过于斤斤计较情形，请酌情扣分
王莉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
陈强强 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
金崖 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
朱玮玮 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
唐涛 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
韩丹东 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
范佶 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
任宇晟 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
倪建水 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
张淑华 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
毕炜 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
协作中，被评价人能否为你带来其专业岗位应有的价值？如存在被评价人在其岗位上专业性不足，导致协作价值不足的情形，请酌情扣分
王莉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
陈强强 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
金崖 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
朱玮玮 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
唐涛 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
韩丹东 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
范佶 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
任宇晟 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
倪建水 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
张淑华 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
毕炜 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
协作中，被评价人是否对你的工作内容有所了解，并能站在你的角度考虑协作？如被评价人换位思考不足，请酌情扣分
王莉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
陈强强 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
金崖 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
朱玮玮 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
唐涛 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
韩丹东 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
范佶 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
任宇晟 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
倪建水 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
张淑华 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
毕炜 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
协作中，被评价人是否能在你们达成一致的时间内完成目标，如被评价人存在延期或临时应付交差情形，请酌情扣分
王莉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
陈强强 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
金崖 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
朱玮玮 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
唐涛 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
韩丹东 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
范佶 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
任宇晟 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
倪建水 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
张淑华 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
毕炜 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
使用公司指定的通讯工具、工作流程是否能实时和被评价人取得有效联系，如被评价人无法有效使用公司指定的通讯工具、工作流程，请酌情扣分
王莉 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
陈强强 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
金崖 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
朱玮玮 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
唐涛 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
韩丹东 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
范佶 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
任宇晟 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
倪建水 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
张淑华 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
毕炜 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★