***快餐领域商城店长测评表***

日常言行：处事公开、公正、公平，无员工抱怨不公平现象；不轻易承诺，但对承诺过的事情都能想办法实现；在公共场合言谈举止得体，维护公司形象；

服务意识： 部门领导严守职业道德，遵守公司廉政规章制度；领导为员工服务意识较强，并能以身作则；以客户为中心，为客户服务；

创新能力：工作思路开阔，对生产及管理能提出新的意见和改进措施；

决策能力：符合公司快、慢、快的决策方法；运用看图说话、纸上谈兵等巧技；

培养指导：能切实执行“干部四步工作法”中说给他听，做给他看，你去检查的方法对员工进行指导教育；