简单心理2020年度互评内容
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团队精神(解释:主动了解其他同事的工作,并给予更好的支持。团队协作中,不推委工作。尊重同事。不仅仅同部门人员为一个团队,临时的项目组也可以为一个团队。)
5 - 在同事中表现达到 top 20%
4 - 在同事中表现为60%~80% 即高于平均水平
3 - 在同事中表现为40% ~ 60% 即属于平均水平
2 - 在同事中表现为倒数 20-40%,即低于平均水平
1 - 在同事中表现为倒数 20%
0 - 不适用/不清楚
学习能力(解释:包括不断提升个人业务能力(如开发、设计、运营、文案等能力),以及能快速了解简单心理业务,所服务用户群体;能针对简单心理业务和用户,给出合适的方案。承担新工作内容能够迅速上手。)
5 - 在同事中表现达到 top 20%
4 - 在同事中表现为60%~80% 即高于平均水平
3 - 在同事中表现为40% ~ 60% 即属于平均水平
2 - 在同事中表现为倒数 20-40%,即低于平均水平
1 - 在同事中表现为倒数 20%
0 - 不适用/不清楚
工作中的 professionalism / 职业化程度(解释:能够接受负面反馈并改进,遭遇挫折有弹性,情绪和工作表现成熟、稳定。行为举止符合职场规范。有职业规划,有成长的意愿和目标。)
5 - 在同事中表现达到 top 20%
4 - 在同事中表现为60%~80% 即高于平均水平
3 - 在同事中表现为40% ~ 60% 即属于平均水平
2 - 在同事中表现为倒数 20-40%,即低于平均水平
1 - 在同事中表现为倒数 20%
0 - 不适用/不清楚
你对TA工作评价(选填)
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以下内容为同事间review
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