2022年第二季度行政主管绩效考核表
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工作责任心（10分）
有积极的责任心，勇于承担，对团队及个人的工作结果有持续负责的态度，工作质量完全可以信任。（10分）
对本岗工作尽职尽责，工作质量基本可以信任。（8分）
较有责任心，能如期完成工作，偶尔需要督促。（6分）
责任心稍微欠缺，经常需要督促才能完成工作。（3分）
缺乏责任心，经常需督导还不能按时完成工作。（0分）
执行力、工作效率及质量（15分）
执行力非常强，总是高效地完成任务，且迅速、准确地处理问题，能主动反馈工作结果。（15分）
执行力较强，基本上能按时完成工作任务，工作质量完成尚佳，主动反馈工作结果。（12分）
执行力一般，工作偶有延误，工作质量完成一般，工作结果需跟催询问才会反馈。（8分）
执行力较差，办理较拖沓，工作任务经常不能按时完成，不主动反馈工作结果。（4分）
公司证照等重要文件管理（6分）
公司证照等重要文件管理有序，整理成册，借用归还有登记，原件、复印件及电子档均妥善保管；定期办理工商年报，工商变更及时高效（6分）
公司证照等重要文件管理尚可，借用归还有登记，原件、复印件及电子档保管有序；定期办理工商年报，能够根据公司需要在规定时间内办理工商变更。（5分）
公司证照等重要文件管理不当，出现遗失现象，原件、复印件及电子档保管混乱；工商年报或变更有延误现象。（0分）
对本部门工作及业务一线的支持（10分）
积极主动协助本部门及业务一线工作，按时保质配合到位（10分）
对本部门工作及业务一线工作配合程度尚可（8分）
对本部门工作及业务业务一线配合程度一般（4分）
对本部门工作及业务一线配合支持不到位，被业务一线投诉的（0分）
考核评分人姓名
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