一、有效执行定义：将目标分解为若干关键步骤，并根据优先次序制定时限进度表；按既定进度推进工作，预判风险及时调整，按时保质完成工作
帮助解决问题的能力：主动发现他人或团队的问题，并提供切实可行的解决方案，甚至亲自参与解决问题
四、学以致用定义：从事自己不熟悉或未知任务时，勤于钻研，从而获取新的知识技能，以尽快适应工作新要求；创造条件，有意识将新知识、技能应用于工作中，以改善品质、降低成本或提升效率
五、积极主动定义：善于对工作进行阶段性归纳、总结，形成标准化、流程化成果并传播；主动追求高标准，既注重工作结果，又注重工作过程或方法
形成标准化、流程化结果的能力：能独立将工作标准化和流程化，形成高效的工作模式，并能主动推广应用，给团队或公司带来显著效益