8月29日越仲怡城资管学堂“精锐班”系列课程—《管理者的内在修炼》课程评估
您好,感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷!
课程内容质量(观点、逻辑、案例等)评价【5分最高,1分最低】
5分
4分
3分
2分
1分
讲师的讲解(风格、方式)有助于我更好地掌握课程内容【5分最高,1分最低】
5分
4分
3分
2分
1分
课程有助于我在日后工作中提升绩效【5分最高,1分最低】
5分
4分
3分
2分
1分
本次培训中哪些内容对您帮助最大?
____________
课程可以改进的地方是?
____________
相关模板
“三维修炼-管理之道”2014管理者研修班课程评估单(内部)
2022管理者必备技能课程
组织执行力修炼-课程评估
您最希望管理者学习的在线课程
政德公考课程效果反馈表(8月25日~29日课程,申论)
“三维修炼-管理之道”2014管理者研修班培训评估单(外部)
更多免费模板
登录问卷网