2021年业务总监选聘——同事测评环节
亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
对张永超同志的其他需说明事项(若有意见可填写)
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对郭帅同志的其他需说明事项(若有意见可填写)
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栗晨星
评价得分
①工作业绩(40%)-绩效、工作态度、传帮带等
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②能力素质(30%)-创新能力、表达沟通等
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③团队合作(30%)-内部协作、客户关系等
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对栗晨星同志的其他需说明事项(若有意见可填写)
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对王云同志的其他需说明事项(若有意见可填写)
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