《数字识人》综合考试
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“6-18-6-1-1”数值中包含哪些特殊值?
A. 纠结
B.投入大
C.执着
D.就事论事
F.高潜
数值“6-4-17-3-3”中反应出哪些信息急需干预?
A. 投入大
B.压力大
C.疑虑
D.使命导向
E. 敏感
F.不注重结果
数值9-12-12-1-2”的思维模式有哪些特征
A.想问题比较深入
B. 理解与领悟能力强
C.抓重点的能力强
D.擅于利用关系完成任务
以下类型对应的绩效贡献点是:
a高的绩效贡献点为
1
,b高的绩效贡献点为
2
,c高的绩效贡献点为
3
,ac高的绩效贡献点为
4
。
人企匹配分析逻辑的1看2找3分析具体是指
A.看阶段
B.找差距
C.找占比
D.看特殊值
E.分析能力
F.分析文化
G.分析效率
H.分析行业
I.找高潜
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