非常不符合 | 不符合 | 中等符合 | 符合 | 非常符合 | 无法评价 | |
干脆利落的接受工作任务,不推三阻四。 | ||||||
行动力强,对任务理解到位,接受任务后马上着手推进。 | ||||||
有方法、有策略,总能在规定时间内完成任务,不会延期。 |
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敢于做出决策,不因决策可能带来的责任或结果而推诿。 | ||||||
在做决策之前能够充分收集信息,对比各种可能方案的优劣势,预估可能的机会和风险。 |
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能够综合考虑人员的能力、特长、个人意愿等为岗位安排人员,实现团队结构最优配置。 | ||||||
经常向团队成员阐述团队的发展方向,促进成员间的关系,加强凝聚力。 | ||||||
在团队内部倡导良性竞争,激发团队活力。 |
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跨部门协作出现问题时,会主动与其他部门进行沟通。 | ||||||
在工作中能够通过各种渠道协调资源,确保资源到位。 | ||||||
能够合理地协调各方利益,促进合作。 |
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面对压力事件能够心态平静地先想办法解决问题,不抱怨,不慌乱。 | ||||||
面对挫折,能够保持乐观的状态,带动鼓舞他人。 | ||||||
在压力面前能保持自己一贯的工作水准。 |