管理人员360 测评——吴海英(下级评议)
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对目标的重要性有明确的分级
非常不同意
不同意
基本同意
同意
非常同意
随时对目标进行跟进,听取部属对目标达成情况的汇报
非常不同意
不同意
基本同意
同意
非常同意
鼓励并能够采纳部属的合理建议
非常不同意
不同意
基本同意
同意
非常同意
对本条线在行业的整体状况及发展趋势有清晰的认识
非常不同意
不同意
基本同意
同意
非常同意
为达成工作目标敢于积极尝试
非常不同意
不同意
基本同意
同意
非常同意
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